Développer les compétences humaines, relationnelles
et managériales.
Résonence accompagne les entreprises et les professionnels dans le développement des compétences nécessaires pour évoluer durablement dans des environnements en transformation.
Pas un cours.
Un terrain d’expérimentation.
Nos formations ne se limitent pas à des apports théoriques. Elles sont conçues comme de véritables espaces de réflexion, d’expérimentation et de mise en action.
- Expérience terrain
- Sur-mesure
- Pragmatisme
- Collectif
- Situations réelles
- Interactivité
- Analyse des situations concrètes
- Partage d’expérience
- Développement durable des compétences
Quatre territoires d’intervention.
Co-développement
- Harmoniser les pratiques
- Favoriser le travail collaboratif
- Apprendre à travailler en équipe
- Développer l’entraide
Développer son efficacité personnelle
- Prendre confiance en soi
- Développer son assertivité
- Gérer son temps et ses priorités
- Prendre la parole en public
- Renforcer sa communication
Formation de formateur
- Penser, concevoir, élaborer
- Mettre en œuvre et animer
- Observer, analyser, évaluer
Manager efficacement
- Fondamentaux du management
- Management d’équipe
- Management transversal
Chaque entreprise a sa culture, ses défis.
Nous concevons des dispositifs de formation adaptés à vos besoins, à votre contexte et à vos objectifs opérationnels.
Résonence est certifié Qualiopi
au titre des actions de formation et des bilans de compétences — gage de qualité reconnu par l’État et finançable via les dispositifs en vigueur (OPCO, France Travail, CPF entreprise, plan de développement des compétences).
La certification qualité des prestataires d’actions concourant au développement des compétences.